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你的項目靠不(bù)靠譜，投資(zī)人是這樣看的
閱讀 120 ·&們美nbsp; 發布日期 2016-09-01 ·&nbs數們p; lee投資(zī)人拒絕創業者的理由有很多，比如(rú)：市場規模太小（想象空間太小計高），目标用戶群太小衆，需求太小衆頻次太低(dī)，需求模糊，商業模......關計
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看看華為(wèi)是怎樣培訓新員工(gōng)的，間工很好(hǎo)的文章
閱讀 121 · 發布日期 2016-09-01 ·黃煙 lee新員工(gōng)的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才人報培養的重視程度，但許多企業往往隻将重點放在前15天，導緻力就文新生代員工(gōng)的離職率......
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星巴克頂級營銷背後的逆思維
閱讀 135 · 發布日期 2016-09-01 · lee在星巴克買咖啡的時(shí)候，店員總會(huì)在杯子(zǐ說船)上寫上你的名字。這麼做想來是為(wèi)了防止拿(ná)錯資船(cuò)杯子(zǐ)，還挺貼心的。但是理舊，往往你拿(ná)到杯子(zǐ)的時(shí)候......
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需求分析的三大(dà)原則：定位、人性與生死功能
閱讀 108 ·&刀行nbsp; 發布日期 2016-09-01 &n麗話bsp;· lee作為(wèi)一個産品經理，在需求層面的工(gōng)作基本城店包括收集需求、篩選分析需求、排優先級、确定可行性、把需求票匠轉換為(wèi)産品功能。收集需求可.....放和.
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越講人情的老闆，公司和團隊的執行力就越差！
閱讀 109 · 發布日期 2016-09-01 ·&n短書bsp; lee企業管理中人情和執行力是成反比例的，也就是說(sh地是uō)人情講的越多，執行力就越差；執行力越強的企業人情就一定講車短的少。當執行遇上人情......