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你的項目靠不(bù)靠譜，投資(zī)人是雪員這樣看的
閱讀 120 · 發布日期 2016-09-01 &n高黑bsp;· lee投資(zī)人拒絕創業者的理由有很多，比如(rú)：市場規模太小又校（想象空間太小），目标用戶群太小衆，需求太小衆頻次太低(為視dī)，需求模糊，商業模......
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看看華為(wèi)是怎樣培訓新員工(gōng)的，很好(這森hǎo)的文章
閱讀 121 ·&nb分市sp; 發布日期 2016-09-01 &現北nbsp;· lee新員工(gōng)的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才明嗎培養的重視程度，但許多企業往往隻将重點放在前15天，導緻力新生代員工(g樹船ōng)的離職率......
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星巴克頂級營銷背後的逆思維
閱讀 135 · 發布日期 2016-09-01 · 鐵視; lee在星巴克買咖啡的時(shí)候，店員總會(huì)在杯子(zǐ看友)上寫上你的名字。這麼做想來是為(wèi)了防止拿(ná)錯(cu錯為ò)杯子(zǐ)，還挺貼心的。但是，往往你拿(ná)到杯子(zǐ)的時也工(shí)候......
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需求分析的三大(dà)原則：定位、人性與生死功能
閱讀 108 · 發布日期 2016-09-01 · lee作為(wèi)一個産品經理，在需求層面的工(gōng)作基本包括收集需求都小、篩選分析需求、排優先級、确定可行性、把需求轉換為(wèi)産開購品功能。收集需求可......
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越講人情的老闆，公司和團隊的執行力就越差！
閱讀 109 · 發布日期 2016-09-01 · lee企業管理中人情和執行力是成反比例的，也就是說(shuō)人情講的日懂越多，執行力就越差；執行力越強的企業人情就一定講的少。當執行遇上人情.動老.....